"Калашников" решит проблему нехватки кадров через образовательные проекты
Гендиректор "Калашникова" Алан Лушников заявил о нехватке квалифицированных кадров в российском ОПК. Компания внедрила образовательные программы, включая Академию и "Калашников Политех", для подготовки специалистов со школы до вузов.
В отечественном оборонно-промышленном комплексе (ОПК) Российской Федерации отмечена значительная нехватка квалифицированных специалистов. Такое заявление сделал в интервью ТАСС генеральный директор концерна "Калашников" и член бюро Союза машиностроителей России Алан Лушников.
Лушников подчеркнул: "Это огромная проблема. И не только для "Калашникова", но и для всей нашей оборонки. Высококвалифицированных кадров не хватает, совершенно очевидно. Мы, конечно же, постоянно мониторим рынок труда и ищем нужных нам специалистов, но все больше понимаем, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной системы выращивания кадров, чем и занялись особенно активно в прошлом году".
Глава "Калашникова" подробно рассказал, что специалисты концерна подготовили комплексную образовательную стратегию для решения этой проблемы. В рамках данной программы осуществляется поиск и обучение кадров, начиная со школьного возраста и до уровня университетского образования.
Инструментами этого процесса являются Академия "Калашников" и проект "Калашников Политех". Эти инициативы нацелены на нахождение и развитие наиболее перспективных молодых специалистов из технических колледжей и институтов.
- Студенты проходят программы целевого обучения в престижных российских вузах под руководством "Калашникова".
- В процессе обучения они проходят практику на заводах концерна.
- Получают стипендии.
- Приходят на работу в компанию после завершения высшего образования.