Адвокат объяснил, что грозит за вынос техники с работы без разрешения

В интервью с RT адвокат Михаил Салкин объяснил, какие юридические последствия могут ожидать сотрудника, если он выносит с рабочего места технику без ведома руководства.

«То, что произойдёт дальше, зависит от намерения сотрудника и того, вернул ли он оборудование после использования», — подчеркнул адвокат.

Он добавил, что важное значение также имеет, каким образом техника выносилась. В случае, если вещь была вынесена секретно, а затем, обнаружившись у работника, приводила к его отрицанию владения, это может быть расценено как кража в соответствии со статьёй 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Специалист пояснил, что вид и размер наказания будут определяться с учётом стоимости похищенного имущества и других обстоятельств инцидента. Если стоимость выходит за пределы 2,5 тысяч рублей, ситуация обычно рассматривается как административное правонарушение, что соответствует статье 7.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Напротив, если сотрудник брал технику с намерением использовать её в рабочих целях, таких как работа на дому или ремонт, и не скрывал свои действия, то обычно уголовная или административная ответственность не применяется, пояснил Салкин. Однако в такой ситуации работник всё ещё может быть подвергнут дисциплинарному взысканию по трудовому законодательству, включая замечание или выговор.

«Если в судебном порядке будет доказано хищение на рабочем месте, это предоставляет работодателю право на увольнение сотрудника по основанию, указанному в подпункте «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в виде хищения на работе», — уточнил адвокат.

Ранее Роскачество разъясняло, в каких случаях работникам может грозить взыскание за неопрятный внешний вид на рабочем месте.