AP: ФБР и Минюст США смягчили набор из-за увольнений

Федеральное бюрио расследований и подведомственное ему Министерство юстиции Соединённых Штатов предпринимают шаги для восполнения штата после значительного оттока кадров, наблюдавшегося в течение последнего года. Как передаёт агентство Associated Press, ссылаясь на собственные источники, руководство этих структур вынуждено упрощать процедуры найма и смягчать критерии отбора.

По информации собеседников агентства, многие служащие внутри ведомств воспринимают такие меры как отход от традиционно высоких профессиональных требований.

• ФБР активизировало рекрутинговые кампании в социальных сетях,
• внедрило ускоренные программы обучения для сотрудников других государственных органов
• и ослабило квалификационные барьеры для технического персонала, желающего перейти в агенты.

Также отмечается, что на руководящие позиции теперь чаще назначаются лица с опытом, не соответствующим прежним нормам для подобных должностей. Параллельно Министерство юстиции разрешило нанимать выпускников юридических факультетов непосредственно после завершения учёбы, чтобы закрыть вакансии в прокуратурах различных штатов.

В официальном комментарии представители Бюро охарактеризовали эти преобразования как модернизацию кадровой политики, нацеленную на повышение эффективности и устранение излишней бюрократии, а не на снижение планки качества.

Необходимость в восстановлении численности персонала связана с масштабным выходом сотрудников на пенсию и добровольными увольнениями. Согласно данным AP, отчасти это было спровоцировано:

• опасениями относительно политизации деятельности как самого Минюста, так и ФБР,
• а также уходом ряда юристов, агентов и других служащих, чья лояльность администрации президента была поставлена под сомнение.