Богословская: как составить резюме для рекрутера
Эксперт по кадрам Татьяна Богословская рассказала Lenta.ru, как правильно составить резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера. Она дала советы по структуре, содержанию и важности сопроводительного письма.
Специалист по подбору кадров Татьяна Богословская поделилась рекомендациями по созданию эффективного резюме. В интервью для Lenta.ru она отметила, что документ должен быть лаконичным и легко читаемым, поскольку у рекрутера есть лишь несколько минут на его первичную оценку.
Эксперт посоветовала сразу обозначать целевые должность и основные профессиональные навыки — такой подход увеличивает вероятность того, что кандидата заметят. При перечислении предыдущих мест работы важно акцентировать внимание на измеримых результатах и конкретных достижениях, которые можно будет обсудить на встрече, не разглашая при этом конфиденциальную информацию.
Отдельно Богословская упомянула о необходимости сопроводительного письма, показывающего осознанный интерес соискателя к определённой организации.
Для работодателя ценно, когда человек отчётливо представляет, зачем ему нужна именно эта компания и конкретная позиция. Предпочтительнее, если кандидат умеет соотнести свой опыт и умения с требованиями вакансии, а не использует шаблонные фразы— резюмировала она.
Ранее в разговоре с НСН президент и основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров заявил, что возможности карьерного продвижения во многом определяются внутренними правилами и корпоративной культурой работодателя.