Директор НИУ ВШЭ Ремезова назвала большой стаж помехой карьере
Директор НИУ ВШЭ Ремезова: большой стаж может мешать карьере без обновления знаний. Эксперт советует раз в полгода проверять требования в вакансиях
Директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ Юлия Ремезова заявила, что продолжительный стаж способен препятствовать карьерному росту, если специалист не актуализирует свои знания и проявляет неготовность к переменам.
В беседе с РИАМО она подчеркнула, что работодатели всё чаще ориентируются на имеющиеся компетенции и конкретный вклад в бизнес, а не на количество лет, проведённых в профессии.
Я всегда так делалможет расцениваться как фактор риска, поскольку прежний результат достигался в иных условиях.
Ремезова рекомендовала раз в полгода–год анализировать требования, указанные в вакансиях, и оценивать собственную значимость исходя из достигнутых результатов.
По словам эксперта, наиболее востребованы на рынке те, кто умеет сочетать глубокий профессиональный опыт с владением современными инструментами.
Ранее карьерный консультант Анастасия Паю отметила, что соискателю не следует пытаться обойти фильтры HR, а необходимо помогать рекрутеру быстро разглядеть его опыт и потенциальную пользу для компании.