Бизнес-эксперт Дмитрий Мирошников объяснил ценность резюме, а юрист Александр Южалин — основания увольнения за разглашение тайн
Бизнес-эксперт Дмитрий Мирошников отметил, что содержание резюме должно демонстрировать ценность соискателя, а не ограничиваться лишь перечислением прежних должностей и функциональных обязанностей.
В комментарии для «Газеты.Ru» специалист подчеркнул, что работодатели обращают внимание на логику построения карьеры, характер решавшихся задач и достигнутые показатели. Особое значение приобретают компетенции в области работы с нейросетями, инструментами автоматизации и другими цифровыми решениями.
Перед проведением собеседования руководители нередко изучают социальные сети и профессиональные профили потенциального сотрудника.
Как указал Мирошников, возраст кандидата, количество дипломов и известность предыдущих мест работы постепенно теряют первостепенную роль, уступая способности эффективно решать задачи, нести ответственность и адаптироваться к изменениям.
Ранее юрист Александр Южалин в беседе с НСН разъяснил, что работник может быть правомерно уволен за распространение сведений, составляющих охраняемую законом или коммерческую тайну, а также персональных данных коллег.