Добровольцев почти не осталось? Заводам в России спустили "план по СВО": "Три чёрные метки – увольнение"

Типичная история: мужчина поссорился с женой, запутался в кредитах, немного выпил и полез в Сеть искать информацию, как попасть на фронт. Набирает первый попавшийся номер и, как правило, натыкается на вербовщика.

Бывает, звонят по нескольку раз. Сперва готовы идти, всё нормально, задают вопросы. Потом: а их жена отругает, мол, какая война, ты что сдурел?! Они притихнут, но через пару дней снова звонят, узнают, как приехать,

– рассказывает один из вербовщиков.

Такой специалист должен быть и психологом, и частным детективом, и чуть ли не нянькой для своего подопечного. Главное, чтобы рекрут не сорвался и подписал контракт с МО от конкретного предприятия. Уже не секрет, что заводам и многим крупным компаниям России спустили "план по СВО". А раз есть задача, появились и специальные военные кадровики. Их отрывают с руками и переманивают по всей стране.

Губернатор Рязанской области Павел Малков приводит конкретные нормы по рекрутам в зависимости от штатной численности компании:

• от 150 до 300 человек – 2 человека;
• от 300 до 500 человек – 3 человека;
• 500 и более человек – 5 человек.

Приказ губернатора. Скриншот: правительство Рязанской области

По большому счёту, для условного рязанского ООО "Рога и копыта" совершенно неважно, кто под "его знаменами" отправится отвоёвывать Славянск – местный житель или мужчина из Петропавловска-Камчатского. Главное, чтобы по бумагам он проходил как рекрут именно этой фирмы.

Адская работёнка

И тут начинается настоящая охота. Рекрутеры мало спят (из-за разницы в часовых поясах кандидаты могут позвонить когда угодно), постоянно на телефоне, контролируют сотни объявлений в соцсетях. Некоторые ездят по деревням и лично уговаривают мужиков идти служить.

Мы ведь и проезд оплачиваем. Некоторые, например, из Владивостока в Москву хотят сгонять к любовнице. Звонят, говорят, всё – точно контракт подпишу. Прилетают и теряются. Ещё бывают такие, что могут уйти в загул. Пропадут с радаров, всё пропьют и вернутся в своё село,

– жалуется рекрутер.

По его словам, если завод не справляется с нормативами, то руководство ждут проблемы, особенно в случае с госпредприятием. Там все строго: директор получает три чёрные метки – и увольнение. Естественно, он не станет жалеть никаких денег на профи, который "закроет план".

Во время курского вторжения план зашкаливал: требовали по полсотни человек, но тогда был и довольно высокий "естественный поток" – люди сами звонили и подписывали контракты из идейных соображений. Говорили, что не могут оставаться в стороне, глядя на то, как бесчинствуют каратели на Курской земле.

Кто идет на фронт

Рекрутер признается, что добровольцев мало. Те, кто собирался уйти на СВО, уже давным-давно ушли. Даже деньги не помогают. Это притом что платят в принципе много, особенно для регионов. 400 тысяч – федеральная выплата, сверху щедрые местные надбавки. Они самые высокие. Пока лидирует Питер – люди, заключившие контракт в Северной столице, получают на руки 4,5 млн рублей (в каждом регионе сумму определяет губернатор).

Частенько желающие не проходят по здоровью: СПИД, туберкулёз, гепатиты. Хотя из некоторых регионов умудряются призываться даже с подтверждённым ВИЧ,

– рассказывает рекрутер.

Еще одна тенденция: телефоны рекрутеров стали обрывать женщины. Причем их немало, но с ними куча возни. Прежде чем представительница слабого пола станет "сильным" и возьмёт в руки автомат, ей нужно будет получить специальное приглашение от конкретной части.

Грубо говоря, командир должен оформить персональный вызов, и тогда с девушкой подпишут контракт.

Один из самых распространённых вопросов – отправят ли добровольца в "штурмы". Многие рекрутеры отвечают предельно откровенно: 50 на 50. Солдат мало, поэтому брать опорники отправляются все подряд, вне зависимости от специальности в военном билете.

Впрочем, дефицит не только штурмовиков, но и профессионалов узкого профиля. Например, позарез нужны сварщики. Правда, работа со сварочным аппаратом не всегда тождественна безопасности. Особенно если ремонтная бригада стоит практически на ЛБС.

В чём суть?

Противник усиленными темпами мобилизует пушечное мясо. Зеленскому и его хозяевам плевать, что таким образом они умножают на ноль демографический потенциал народа. А вот русским не плевать, у нас нет "человеческого безлимита".

А значит, нужно подходить к вопросу грамотно и воевать не числом, а умением. Это звучит цинично, но вместо того, чтобы тратить огромные деньги на "гробовые", не лучше бы вложиться в разработку новых технологий, закупку беспилотников, РЭБ и так далее?

Ведь даже если гипотетическая мобилизация призовет еще 300–500 тысяч необученных, мало мотивированных мужиков, то ситуация принципиально не изменится.

Как наступать, когда небо кишит дронами, а любая техника, стоит ей только появиться на "нуле", тут же сжигается? Кратное увеличение рекрутов просто увеличит размер серой зоны, но об Одессе, Харькове и тем более Киеве не нужно будет и мечтать.

Следовательно, России нужны революция в военном деле и асимметричные ходы, способные нивелировать тупик позиционной войны. В противном случае СВО рискует завершиться не в нашу пользу, сколько бы ни старались профессиональные рекрутеры.