Доцент РАНХиГС назвал избыточным приоритет русских при найме
Доцент РАНХиГС Константин Добромыслов критически оценил предложение о закреплении приоритета русских при приеме на работу, сочтя его избыточным, на фоне отмеченного Росстатом рекордно низкого уровня безработицы в октябре 2024 года.
Доцент кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, кандидат экономических наук Константин Добромыслов, высказался о предложении закрепить в законодательстве приоритет для русских при приеме на работу, назвав его избыточным. Об этом сообщила радиостанция «Говорит Москва».
Ранее в Государственной Думе было предложено закрепить преимущество трудоустройства граждан России при приеме на работу. По информации РИА Новости, в случае если вакантную позицию невозможно заполнить русским, работодатель будет иметь возможность принять на работу иностранца. В связи с этим планируется внести изменения в две статьи Трудового кодекса.
Константин Добромыслов прокомментировал данную инициативу следующим образом: «У нас в Трудовом кодексе уже существуют подобные положения. Неясно, как это будет реализовано на практике, и каким образом будет действовать данный механизм», — отметил специалист.
Добромыслов уточнил, что иностранцы в России не обладают льготами при трудоустройстве. В случаях с высококвалифицированными специалистами нужна специальная категория и особые условия приема на работу. «В общем порядке я не вижу необходимости в этом предложении. У нас нехватка рабочей силы, вследствие чего на рынке труда нет конкуренции. Предприятия активно ищут сотрудников и борются за них, чтобы привлечь их к себе», — заключил эксперт.
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России в октябре 2024 года снизился до 2,3 процента, достигнув минимального значения в пятый раз за текущий год с 1991 года.