Эксперт Гладышева: 10-30% вакансий оказались релевантны

Публикуемые на интернет-площадках данные о количестве вакансий не отражают реального состояния рынка труда. Объективную картину позволяет увидеть конверсия откликов в офферы (предложения о работе), которая в настоящее время находится на историческом минимуме. Об этом «Газете.ru» рассказала эксперт Наталья Гладышева.

По её словам, лишь 10–30% объявлений являются релевантными. Остальные относятся к категории информационного шума. Соискатель отправляет от 5 до 8 откликов в день и получает либо формальные отписки («рассмотрим», «свяжемся»), либо вообще не получает ответа. Даже после успешного прохождения собеседования кандидатам обещают перезвонить, однако затем приходит отказ.

Истинная причина заключается в том, что большинство позиций представляют собой кадровый резерв или уже закрытые вакансии. Из семи объявлений активного закрытия требуют только одно-два.

Гладышева привела пример: IT-руководитель с 25-летним опытом, чьё резюме получало сотни просмотров, сталкивался с «нулевой» статистикой откликов. После проработки более 80 вакансий (с обратной связью «приостановлено», «закрыто внутренним кандидатом», «формируем пул») выход на работу состоялся только через два месяца.

Вывод эксперта: нецелесообразно слепо рассылать отклики. Рекомендуется проявлять проактивный подход и напрямую обращаться в кадровые службы компаний. Это позволит получить реальный статус вакансии.

Ранее Life.ru сообщал, что вакансия врача-невролога стала самой высокооплачиваемой в Москве в мае. Специалистам в столице работодатели готовы платить от 400 тысяч рублей. В других городах-миллионниках наиболее высокие зарплаты также фиксируются у врачей, однако разных специальностей.