Эксперт Паю назвала три вопроса для резюме за 30 секунд
Карьерный эксперт Анастасия Паю рассказала, как соискателю привлечь рекрутера за 20–30 секунд: резюме должно отвечать на три вопроса о кандидате, его задачах и пользе. Она посоветовала избегать общих фраз, объяснять карьерные паузы и использовать язык вакансии
Карьерный эксперт Анастасия Паю рекомендует соискателям не пытаться обойти фильтры HR, а сосредоточиться на том, чтобы рекрутер мог оперативно увидеть опыт кандидата и его пользу для компании.
В интервью РИАМО она подчеркнула:
За 20–30 секунд резюме должно давать ответы на три ключевых вопроса: кем является кандидат, какие бизнес-задачи он решает и почему он подходит для конкретной вакансии.Универсальные сопроводительные письма, как отметила эксперт, редко содержат такую информацию.
Паю предостерегла от использования общих формулировок, которые часто встречаются в текстах, составленных с помощью ИИ. Вместо фраз об «оптимизации процессов» она советует описывать:
- конкретные задачи;
- применяемые решения;
- используемые инструменты;
- измеримые результаты.
Перерывы в трудовой деятельности, смену профессиональной сферы и частые переходы между работодателями эксперт рекомендует не скрывать, а объяснять их логику. По словам Паю, понятная структура резюме, грамотное оформление и использование формулировок из текста вакансии позволяют рекрутеру быстрее принять решение в пользу кандидата.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова сообщила, что молодых специалистов без опыта работы чаще всего готовы нанимать в ретейле и логистике.