Эксперт Семеренко: вызывающие фото в соцсетях отпугнут работодателя
Карьерный эксперт Святослав Семеренко рассказал RG.RU, как соцсети влияют на трудоустройство. Он посоветовал завести публичный профиль с профессиональными постами и избегать откровенных фото, мата и алкоголя в личных аккаунтах
Неудачная шутка в социальных сетях или вызывающий аватар могут вызвать настороженность у потенциального работодателя. Напротив, страница с рассказами о карьерных успехах, увлечениях и семейными фотографиями способна заинтересовать нанимателя даже при отсутствии резюме. О том, как грамотно оформить виртуальные профили, рассказал карьерный эксперт Святослав Семеренко.
Чаще всего профили кандидатов изучают в сферах, где важны публичный образ и коммуникации: реклама и PR, маркетинг, журналистика, образование, госслужба, а также высший менеджмент в любых направлениях, — отметил эксперт в беседе с RG.RU.Семеренко рекомендует заблаговременно привести свои аккаунты в порядок, чтобы не отказывать работодателю в доступе. Лучше завести отдельную публичную страницу с профессиональными публикациями. Однако даже на личной закрытой странице стоит избегать откровенных фотографий, нецензурной лексики, агрессивных высказываний и снимков с алкоголем — подобный контент оттолкнёт работодателя ещё до собеседования, посоветовал специалист.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с НСН указала, что требования к руководителям среднего звена претерпевают изменения: теперь от них всё чаще требуются коммерческие, финансовые и продуктовые компетенции.