Эксперт Зеленкова предупредила о препятствиях в карьере на удалёнке
Эксперт Екатерина Зеленкова объяснила, почему удалёнщикам сложнее получить повышение: руководители доверяют тем, кто на виду. Она дала советы, как управлять репутацией и проявлять инициативу, чтобы избежать карьерных препятствий
Сотрудники, работающие в удалённом формате, чаще сталкиваются с препятствиями при продвижении по карьерной лестнице. Об этом предупредила эксперт в области управления персоналом Екатерина Зеленкова.
В беседе с «Газетой.Ru» она пояснила, что проблема лежит в плоскости психологии: руководители подсознательно доверяют тем, кого видят каждый день. Даже если удалёнщик перевыполняет планы, офисный коллега может получить повышение только потому, что всегда на виду. Чтобы этого избежать, сотруднику стоит самому управлять своей репутацией.
Зеленкова посоветовала регулярно проводить короткие видеовстречи с руководителем, обсуждать достижения и составлять отчёты с акцентом на результат. Также эксперт рекомендовала проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Главное — создать ощущение постоянного участия в жизни компании.Ранее русским назвали самый востребованный навык на рынке труда.