Фадеев: договоры ГПХ должны подчиняться ТК РФ

Соглашения гражданско-правового характера, используемые для оформления трудовых отношений, в основной своей части должны быть приведены в соответствие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Такое мнение в беседе с корреспондентом ТАСС высказал председатель Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев, комментируя перечень поручений главы государства, данных по результатам декабрьской встречи с советом.

Изначально мы подняли вопрос о гражданско-правовых договорах, которые заключаются с многомиллионной армией работников, но в настоящее время могут абсолютно не учитывать положения Трудового кодекса. Эта проблема крайне значима, и мы непременно будем работать для достижения по ней конкретных итогов

— заявил Фадеев.

По его словам, при оформлении подобного соглашения наниматель часто требует, чтобы сотрудник получил официальный статус самозанятого лица.

Однако суть не в самом институте самозанятости, мы никоим образом не ставим целью его подорвать. Наша задача — добиться, чтобы данные договоры в большинстве аспектов регулировались нормами Трудового кодекса. Ведь в действующих договорах практически повсеместно прописаны штрафные санкции, тогда как Трудовой кодекс РФ подобных мер не допускает

— пояснил глава СПЧ.

Фадеев также отметил, что в нынешних условиях в текст таких соглашений может быть включено любое положение, вплоть до телесных наказаний.

Ранее президент России Владимир Путин поручил кабинету министров провести анализ сложившейся практики применения завышенных штрафных санкций в отношении самозанятых граждан при выполнении договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Соответствующее распоряжение, как следует из информации на официальном сайте Кремля, было дано по итогам состоявшегося заседания Совета при президенте по развитию гражданского общества и правам человека.