FinExpertiza: кадровый резерв в России сократился на 3 млн за 5 лет
По данным FinExpertiza, кадровый резерв в России сократился с 7 до 4 млн человек за пять лет. Доля свободных работников упала до 6%, обостряя дефицит кадров. Компании всё чаще переводят персонал на частичную занятость, число таких сотрудников достигло 5,5 млн
За последние пять лет объём кадрового резерва в России сократился на три миллиона человек — с примерно семи до четырёх миллионов работников. О новой тенденции на отечественном рынке труда сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные FinExpertiza.
Речь идёт о гражданах, которые в настоящее время не трудоустроены, но в целом готовы выйти на рынок труда при подходящих для них условиях. Только за прошлый год количество таких лиц уменьшилось ещё на 415 тысяч, уточнили аналитики. На этом фоне доля кадрового резерва по отношению к числу занятых снизилась на четыре процентных пункта — с 10 процентов в 2021 году до 6 процентов к концу 2025 года.
В результате в настоящее время на одну доступную на внутреннем рынке труда вакансию приходится всё меньше потенциальных претендентов. Данное обстоятельство дополнительно усложняет для российских работодателей поиск квалифицированных кадров, что особенно актуально в условиях острого дефицита рабочих рук, с которым столкнулось большинство отраслей экономики, констатировали эксперты.
Ещё одной проблемой, с которой за последнее время столкнулся отечественный рынок труда, стала его фактическая заморозка. На фоне роста издержек и усиления закредитованности всё большее число компаний стали массово переводить сотрудников в режим частичной занятости. Ближе к концу прошлого года численность работников, трудящихся в формате неполной рабочей недели, достигла 5,5 миллиона человек. Одновременно с этим предприятия стали менее активно искать новых сотрудников, делая ставку на действующих опытных специалистов.