HR-эксперт Голованова: каждый четвертый русский сменил профессию

Карьерный консультант Владислав Таушанков заявил, что испытательный срок является важным этапом адаптации сотрудника, во время которого работодатель оценивает его профессиональные и личные качества. В беседе с газетой «Известия» он отметил, что

универсальных критериев оценки нет: каждая компания формирует свои ожидания, но чаще всего обращает внимание на скорость выполнения задач, ответственность, соблюдение правил и умение влиться в коллектив.

По словам консультанта, в первые недели работы важно проявлять интерес к задачам, фиксировать требования руководителя и команды, изучать внутренние процессы и не бояться задавать вопросы.

Он добавил, что инициативу лучше проявлять аккуратно: не ломать существующую систему, а предлагать улучшения через диалог и аргументы.

При возникновении сложностей Таушанков посоветовал не скрывать их, а обсуждать с руководителем возможные решения.

Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН заявила, что

каждый четвёртый экономически активный россиянин за последние два года прошёл переквалификацию и перешёл в новую сферу.