HR-эксперт Голованова связала опоздания с выгоранием
HR-эксперт Наталья Голованова заявила, что регулярные опоздания сотрудников указывают на потерю интереса к работе и выгорание. Большинство задерживаются не более чем на 15 минут, чаще всего из-за пробок. Ранее специалист Александра Игнатьева отметила поиск работодателями «единорогов»
Наталья Голованова, эксперт в области управления персоналом, сообщила, что систематические опоздания сотрудников могут указывать на утрату интереса к работе и эмоциональное выгорание. В беседе с НСН она отметила, что непунктуальность способна негативно сказываться на атмосфере в коллективе и провоцировать раздражение у коллег.
По словам специалиста, большинство опаздывающих работников задерживаются не более чем на пятнадцать минут. Самым частым объяснением работодатели называют пробки, среди прочих причин — проблемы с транспортом, неисправность будильников и плохое самочувствие.
Ранее специалист по подбору персонала Александра Игнатьева заявила, что на рынке труда работодатели всё чаще ищут единорогов — кандидатов с почти идеальным совпадением по навыкам и ожиданиям.