HR-эксперт Романова назвала 4 качества важнее школьных экзаменов
HR-эксперт Валентина Романова в беседе с «Известиями» заявила, что работодатели ценят не столько школьные экзамены, сколько любопытство, проактивность, self-менеджмент и эмоциональный интеллект
Валентина Романова, эксперт в сфере кадрового консалтинга, в беседе с изданием «Известия» заявила, что результаты школьных экзаменов для современных работодателей служат лишь базовым фундаментом, но не решающим критерием при оценке будущего специалиста. По её словам, компании всё больше ориентируются не только на академические знания, но и на умение применять их в практической деятельности. Как отметила эксперт, работодателям требуются сотрудники, способные быстро адаптироваться и самостоятельно разбираться в новых профессиональных задачах.
Любопытство помогает искать решения там, где нет готового ответа, проактивность — не ждать указаний, self-менеджмент — держать сроки, задачи и внимание, а эмоциональный интеллект — слушать, подстраиваться и работать в команде, — пояснила Романова.Она добавила, что именно перечисленные качества позволяют человеку оставаться сильным звеном в условиях, когда выполнение рутинных операций всё чаще передаётся искусственному интеллекту.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что рост интереса молодёжи к вахтовой работе связан с возможностью заработать больше, чем в своём регионе.