Исследование: 27% русских отказались от новогоднего корпоратива
Согласно исследованию hh.ru, 27% русских отказались от новогодних корпоративов. Основные причины включают нежелание провести праздник с руководством или коллегами. Больше всего отказываются в Нижегородской области и Башкирии, в то время как в Алтайском крае и Иркутске мероприятия популярны.
Согласно данным исследования, проведенного на рекрутинговой платформе hh.ru, чуть более четверти русских граждан выразили нежелание участвовать в праздничном корпоративе перед Новым годом. Основные причины отказа включают в себя нежелание отмечать праздник в кругу руководства и коллег в целом.
Исследование показывает, что 27% работников предпочитают не посещать новогодние корпоративы по разным причинам. Из этого числа, 2% считают, что праздники в компании руководства им не по душе, 5% избегают отмечать с коллегами, 14% регулярно пропускают все корпоративные мероприятия, а 6% полагают, что нынешняя ситуация не располагает к празднованиям.Жители Нижегородской, Кемеровской, Московской областей, а также Башкирии и Тюменской области чаще других выражают отказ от участия в корпоративных мероприятиях. В то же время, три четверти опрошенных все же стремятся посетить новогодние корпоративы, особенно это отмечают в Алтайском крае, Воронежской и Волгоградской областях, а также в Иркутске.
Среди профессий, больше других желающих повеселиться на новогодних корпоративах, выделяются топ-менеджеры (44%), юристы и бухгалтеры (по 41%), а также представители искусства и масс-медиа (40%). Напротив, меньше заинтересованы в праздничных мероприятиях работники транспортной и логистической сфер (38% отрицательных ответов), рабочий персонал (36%), производственные работники (35%), сотрудники служб безопасности и строители (по 34%).Любопытно, что 72% респондентов готовы были бы заменить участие в корпоративе на получение дополнительной премии, если бы у них была такая опция. Аналитики также отметили, что за последние два года количество предпочитающих премию корпоративу уменьшилось на 14 процентных пунктов.