Изменения в учёте страхового стажа для родителей в России с 2026 года

С 2026 года в России начали действовать новые правила учета страхового стажа для родителей. Эти изменения позволяют включать в страховой стаж все периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет, вне зависимости от количества детей в семье. О данном нововведении сообщил юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев в разговоре с RT.

Раньше существовал ограниченный лимит на учет подобных периодов в стаж, что создавало трудности для многодетных семей. Новое правило устранило это ограничение, разрешая полностью засчитывать уход за каждым ребенком до полутора лет. Однако часто упускается из виду важный аспект: период ухода после полутора лет и до трех лет автоматически в стаж не включается, — пояснил Русяев.

Отпуск по уходу за ребенком, как трудовая гарантия, может продолжаться до достижения ребенком трехлетнего возраста. Работодатель обязан сохранять рабочее место и должность за сотрудником в этот период.

Однако законодатель выделил четкие условия для учета в страховом стаже: автоматически засчитывается только время до полутора лет ребенка. Если родитель хочет, чтобы период с полутора до трех лет вошел в страховой стаж, необходимо, чтобы в это время велась трудовая деятельность с уплатой страховых взносов, — добавил собеседник RT.

Это может быть выход на неполный рабочий день, удаленная работа или предпринимательская деятельность с соответствующими отчислениями в Социальный фонд.

Ранее Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, рассказала в интервью RT, что для женщин, воспитывающих пятого и последующих детей, ограничения по учету нестрахового периода в страховой стаж были отменены.