Кадровик Ирина Котлярова посоветовала просить прибавку раз в год

Работник может обращаться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы не чаще одного раза в год. Особенно это актуально для тех, кто трудится в компании на протяжении нескольких лет. Такую рекомендацию в беседе с РИА Новости озвучила руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.

Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда – согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, – просить повышения зарплаты.

Для того чтобы разговор о повышении оплаты труда был аргументированным, сотруднику следует предварительно изучить ситуацию на рынке труда. Необходимо оценить собственную текущую зарплату и сравнить её с предложениями на аналогичных должностях. После этого можно сообщить руководителю о своих достижениях и озвучить зарплатные ожидания.

Просить о повышении зарплаты можно каждый год, особенно работникам, проработавшим в компании несколько лет. Но при этом не стоит забывать о том, что, несмотря на достижения работника, в компании присутствуют экономические факторы, мешающие порой работодателю прибавить зарплату.