Кудрявцева предупредила о нехватке мидлов из-за ИИ через несколько лет
Директор по персоналу Дарья Кудрявцева: ИИ меняет обучение джуниоров, компании должны давать задачи на проверку кода, иначе нехватка мидлов. Ранее Зулия Лоикова отметила рост переработок в строительстве, финансах, торговле
Директор по персоналу Дарья Кудрявцева отметила, что искусственный интеллект не приводит к автоматическому исчезновению начинающих специалистов, однако коренным образом меняет привычную схему их подготовки. В ходе беседы с изданием «Газета.Ru» она уточнила, что ранее джуниоры получали практический опыт, выполняя простые задачи, допуская ошибки и проходя ревью. Сегодня же подобная работа всё чаще перепоручается нейросетям. В связи с этим молодым сотрудникам становится труднее объективно оценивать сгенерированный код, выявлять скрытые погрешности и увязывать предложенное решение с конкретной бизнес-задачей.
Как подчеркнула Кудрявцева, работодателям в новых условиях необходимо поручать новичкам задания, связанные с проверкой кода, поиском ошибок и аргументацией выбора конкретного алгоритма или инструмента.
Иначе через несколько лет на рынке может возникнуть острая нехватка мидлов, — добавила специалист.Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с НСН сообщила, что случаи переработок стали фиксироваться чаще, причём наиболее остро эта тенденция проявляется в строительстве, финансовом секторе, торговле и логистике.