Мария Соловьёва объяснила нововведение в психиатрической оценке сотрудников
С 1 марта 2026 года российские работодатели получат право отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при подозрении на расстройства. Мария Соловьёва из Пироговского университета пояснила, как это повлияет на здоровье и работу персонала.
С 1 марта 2026 года у российских работодателей появится возможность направить своих сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если в ходе медосмотра будут выявлены признаки психических расстройств. Об этом сообщила Мария Соловьёва, доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета и кандидат медицинских наук. Она подчеркнула, что подобное нововведение даст работодателям дополнительный инструмент для ответа на изменения в психическом здоровье своих сотрудников.
«После проведения обязательного психиатрического освидетельствования, гражданин может временно считаться неспособным выполнять некоторые должностные обязанности в результате выявленного психического расстройства», — подчеркнула она в интервью РИА Новости.Ранее нейропсихолог Маргарита Сорогина отметила, что здоровый образ жизни имеет положительное влияние на сохранение когнитивных функций.
Осенью сервис Tripster провел исследование, которое выявило, что большая часть русских (90%) регулярно ощущает необходимость в психологической перезагрузке.