Матушкин: программа «Земский работник культуры» трудоустроила четверых

Вот HTML-код, отформатированный по вашим правилам:

30 апреля. В Тамбовской области в рамках реализации программы «Земский работник культуры» в минувшем году было трудоустроено четверо молодых специалистов. Они пополнили штат домов культуры и детских школ искусств, расположенных в муниципальных округах. Для сельских населенных пунктов данная инициатива имеет особое значение в связи с острой нехваткой квалифицированных кадров. В настоящее время уже начат прием заявок на участие в конкурсном отборе на текущий год.

Как сообщили в министерстве культуры Тамбовской области в ходе представления информации Тамбовской областной Думе, для обеспечения эффективной работы сферы культуры в качестве приоритетных задач определены развитие кадровой политики учреждений, привлечение молодых специалистов в муниципальные структуры, а также реализация мер материальной поддержки работников. Для достижения этих целей в 2025 году на территории Тамбовской области, как и в целом по России, впервые была запущена программа «Земский работник культуры». Данная программа разработана в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры». Она предусматривает привлечение молодых и высококвалифицированных специалистов, прибывших (переехавших) в населенные пункты региона, численность жителей в которых не превышает 50 тысяч человек.

Это очень важная программа для привлечения специалистов в сельские территории и малые города. Развитие кадрового потенциала - необходимое условие успешного функционирования учреждений культуры на местах. Программа "Земский работник культуры" направлена на решение проблемы нехватки специалистов в сельских клубах, библиотеках и школах искусств. А от этого напрямую зависит доступность услуг сферы культуры для жителей муниципалитетов, сохранение духовно-нравственных традиций, культурного наследия, развитие творческого потенциала юных тамбовчан, — подчеркивает председатель Тамбовской областной Думы Евгений Матушкин.