Минтруд РФ разъяснил право мужа на отпуск при декрете
Минтруд РФ разъяснил, что русский вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск, пока его супруга находится в декрете. Работодатель не может отказать, график и стаж значения не имеют
Русский вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в период, когда его супруга находится в отпуске по беременности и родам. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска. Соответствующее разъяснение опубликовано Министерством труда Российской Федерации в официальном канале на платформе «Макс».
Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск… Работодатель не может отказать в предоставлении, — говорится в сообщении.Уточняется, что оформить отпуск допускается как до, так и после рождения ребёнка. При этом график отпусков и продолжительность трудового стажа значения не имеют. Сотрудник вправе использовать все положенные дни отпуска или только их часть. Для оформления необходимо подать соответствующее заявление работодателю.