Миронов предложил льготы учёным как в IT
Лидер «Справедливой России» Сергей Миронов предложил уравнять молодых учёных и инженеров в налоговых и ипотечных льготах с IT-специалистами для борьбы с «утечкой мозгов».
Лидер партии «Справедливая Россия», возглавляющий её думскую фракцию Сергей Миронов, выступил с инициативой о предоставлении молодым учёным и инженерам налоговых преференций и жилищной поддержки в объёме, сопоставимом с мерами для IT-сферы. Об этом он заявил в беседе с корреспондентом РИА Новости.
«Если мы хотим новых успехов в космосе и машины не хуже иномарок, то льгот у ученых и инженеров должно быть не меньше, чем в IT, и получать они должны явно больше, чем курьеры», — сказал Миронов.Политик обратил внимание на то, что молодые специалисты технического и научного профиля не только эмигрируют, но и массово переходят в IT-индустрию. В результате, как отметил лидер партии, те, кто планировал создавать ракетные двигатели, оказываются в банках, занимаясь настройкой систем бухгалтерского учёта, и постепенно теряют свою уникальную квалификацию.
«Это второе дно "утечки мозгов", гораздо больше уехавших за рубеж. Парадоксально, но при разнице зарплат в 5-10 раз, айтишники имеют больше льгот, чем ученые и инженеры, я уже не говорю про самозанятых курьеров, которые платят меньше всех налогов и зарабатывают как хороший инженер», — добавил он.Сергей Миронов сообщил, что депутаты Государственной Думы от фракции «Справедливая Россия» разработали пакет законодательных инициатив, направленных на рост доходов молодых учёных и инженеров, а также на улучшение их жилищных условий.
«Во-первых, необходимо распространить IT-ипотеку под 6% на ученых и инженеров. Во-вторых, снизить взносы в социальные фонды до 15%, в приоритетных отраслях (авиация, космос, ОПК, робототехника, станкостроение) – до 7,6%, также в приоритетных отраслях освободить от фискальной нагрузки зарплаты ниже трех МРОТ, чтобы доходы самых ценных кадров конкурировали с IT», — пояснил политик.Кроме того, как подчеркнул Миронов, в числе предложений — установление предельного соотношения между оплатой труда руководителей технологических компаний и научных учреждений и окладами начинающих сотрудников. Предлагаемый лимит составляет не более восьмикратного размера.