МОТ: работодатели потребовали комплексные навыки

Наличие исключительно узкоспециализированных профессиональных навыков не гарантирует соискателям востребованность на глобальном рынке труда. Работодатели всё чаще отдают предпочтение кандидатам, обладающим комплексными компетенциями, включающими коммуникативные способности и критическое мышление. К такому выводу пришли авторы нового доклада Международной организации труда (МОТ), являющейся специализированным учреждением ООН.

Один из ключевых выводов доклада заключается в том, что узкой ориентации на технические навыки недостаточно, — пишут эксперты организации. — Во всех странах с разным уровнем доходов работодатели все чаще ищут работников, обладающих комбинацией навыков.

В докладе подчёркивается значимость для работодателей умений работать с технологиями и информацией в цифровой среде, а также необходимость наличия у соискателей компетенций, связанных с экологией и устойчивым развитием. При этом отмечается, что указанные узкоспециализированные навыки часто требуются наряду с базовыми когнитивными, социально-эмоциональными и практическими навыками.

Работники с такими широкими навыками чаще получают доступ к рабочим местам с более высокой заработной платой и улучшенными условиями труда, — говорится в тексте.

В частности, анализ МОТ данных о вакансиях в сети Интернет показывает высокий спрос на сочетание цифровых навыков, навыков коммуникации, работы в команде и решения проблем. В организации указывают, что только социально-эмоциональные навыки составляют:

• более половины всех требуемых навыков в таких странах, как Бразилия, Марокко и ОАЭ;
• более 40 процентов — в Египте, Иордании, Южной Африке и Уругвае.