Общественная палата РФ: работа 4 ноября будет оплачена вдвойне
Общественная палата России напоминает, что работа в День народного единства 4 ноября должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Все сотрудники, работающие в праздничные дни, имеют право на повышенные компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работа в дни государственных праздников, включая День народного единства, должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Об этом сообщил Евгений Машаров, входящий в комиссию Общественной палаты Российской Федерации, занимающуюся общественной экспертизой законопроектов и других нормативных актов. День народного единства отмечается 4 ноября каждый год и, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, является нерабочим праздничным днем.
Евгений Машаров уточнил, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая деятельность в этот и другие праздничные дни должна компенсироваться оплатой не менее чем в двойном размере.
Если работа оплачивается сдельно, работникам положено получать оплату по удвоенным расценкам. Те, чья работа оплачивается по дневной или часовой ставке, также должны получать не менее двойной ставки. В случае сотрудников на окладе, если работа выполнена сверх месячной нормы, работодатель обязан компенсировать труд не менее чем одинарной ставкой сверх оклада, а если труд за пределами нормы — в размере не менее чем двойной ставки сверх оклада.
Размер компенсации может регулироваться коллективными договорами, локальными актами, составленными с учетом мнения представительных органов сотрудников, а также индивидуальными трудовыми договорами. Машаров добавил, что требование об оплате в двойном размере распространяется на всех без исключения работников.
"Все сотрудники имеют равные права перед законом, и в случае привлечения к труду в нерабочее праздничное время им должна быть предоставлена соответствующая компенсация, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ," — отметил он.