Петкилев разъяснил: работа 12 июня оплачивается вдвойне
Доцент РУДН Петр Петкилев сообщил, что работа в День России 12 июня оплачивается не менее чем в двойном размере. Сотрудники также могут выбрать компенсацию днем отдыха.
Работа в официальный праздничный день 12 июня должна оплачиваться в двойном размере. Об этом РИА Новости сообщил доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев. День России ежегодно отмечается 12 июня.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере, — заявил Петкилев.Он отметил, что повышенный размер оплаты труда 12 июня положен всем штатным сотрудникам, привлечённым к работе. Сдельщики, работники с почасовым или сменным графиком, а также сотрудники на окладе также имеют право на повышенную оплату труда, если выйдут на работу в этот день.
При этом эксперт подчеркнул, что работа 13 и 14 июня оплачивается в двойном размере, как правило, для сотрудников на пятидневном графике, поскольку эти даты выпадают на их законные выходные дни. Петкилев уточнил, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре могут быть прописаны более высокие размеры оплаты труда.
Вместо повышенной оплаты работник может выбрать компенсацию в качестве дня отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплате не подлежит, — заключил эксперт.