Роструд изменит квоты на целевое обучение с 2026 года
Роструд с нового учебного года изменит подход к формированию квот на целевое обучение. Они будут составляться с учётом потребности работодателей. Предварительный объём квоты станет известен к 15 июня, сообщил заместитель руководителя Ян Талбацкий.
С наступающего учебного года квота на целевое обучение будет составляться с учётом требований отдельных работодателей. Предварительные данные по объему квоты станут доступны уже к 15 июня, как сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий на совещании в Совете Федерации, посвящённом вопросам трудоустройства выпускников и методическим рекомендациям для регионов.
«Корректировка подходов к определению квоты на целевое обучение заключается в том, что она, начиная с 2026-2027 учебного года, будет составляться на основе потребностей конкретных работодателей. Мы, со своей стороны, обеспечим такую возможность через портал "Работа России"», — отметил он.
С 1 марта все заинтересованные стороны, которые могут выступать в роли заказчиков целевого обучения, смогут подать заявки на получение квоты. «Мы также предусмотрели возможность для тех работодателей, которые не могут напрямую стать заказчиками, найти партнёров, готовых выступить заказчиками целевого обучения, чтобы и они могли участвовать в процессе целевого набора. К 15 июня этот процесс завершится, и будет подготовлена предварительная потребность в целевой квоте», — пояснил заместитель руководителя.
Талбацкий также уточнил, что полученные данные будут необходимы Министерству науки и высшего образования для определения общего объема контрольных цифр приема (КЦП). «На данный момент квота на целевое обучение формируется уже после установления объема КЦП, но теперь, с введением новой системы, возможности учесть нужды работодателей в общей квоте будут гораздо шире», — добавил заместитель руководителя Роструда.