Сервис "Работа.ру": 35% русских уволились из-за зарплаты
Исследование "Работа.ру" и "СберАналитика" выявило, что 35% русских уволились из-за отказа работодателей повышать зарплату. Профессиональное выгорание указали 34%, а третья популярная причина – отсутствие карьерного роста.
Согласно исследованию, проведённому сервисами "Работа.ру" и "СберАналитика", русские граждане чаще всего указывают на отказ работодателей в повышении зарплаты и профессиональное выгорание в качестве основных причин увольнения с прошлых рабочих мест. По данным опроса, 35% респондентов отметили, что их уход с работы был вызван нежеланием руководства увеличивать оплату труда. Также 34% опрошенных упомянули профессиональное выгорание, стрессовые ситуации или проблемы со здоровьем, а 24% указали на отсутствие перспектив для карьерного роста.
Исследование также показало, что 18% русских участников сталкивались с конфликтами с коллегами и начальством, 17% решили уделять больше времени семье и личной жизни, 12% предпочли работать поближе к дому, а 6% переехали в другой город или страну. В возрастной категории 18-34 лет наибольший процент увольнений связан с профессиональным выгоранием и стрессом (48%), недостатком карьерного роста (31%) и отказом в повышении зарплаты (29%).
Что касается участников исследования в возрасте 35-49 лет, 37% из них упоминали отсутствие повышения заработной платы как основную причину увольнения, 36% - профессиональное выгорание и стресс, 26% - ограниченные возможности карьерного развития. Представители старшего поколения, старше 50 лет, отметили аналогичные причины ухода, что и группа 35-49 лет.
Аналитики также установили, что около трети сотрудников, ранее работавших в IT-сфере, сменили род деятельности, перейдя в финансовый сектор. В основном это касается тех, кто занимался разработкой программного обеспечения, что связано с бурным ростом финтехнологий и формированием цифровых экосистем вокруг финансовых институтов. Переход в данный сектор обеспечил увеличение уровня заработной платы примерно на 19,5%.