Шевалье: ВЭБ.РФ запустил 5-летнюю программу для выпускников

ВЭБ.РФ запустил пятилетнюю программу развития для выпускников вузов

Государственная корпорация ВЭБ.РФ представила новую комплексную систему адаптации и карьерного роста, предназначенную для молодых специалистов. Как сообщил руководитель блока «Люди — главное», главный управляющий директор Святослав Шевалье, программа рассчитана на пятилетний период. Соответствующее заявление было сделано в рамках конференции «Устойчивая организация: благополучие и антикризисный HR».

Вместо дорогостоящего и зачастую долгосрочного хантинга (подбора персонала – ред.) мы решили сделать акцент на развитие молодых специалистов, которые приходят в ВЭБ со студенческой скамьи. Потому что на самом деле молодежь у нас очень талантливая. Эффекты, которые мы получаем от работы с ней, точно окупают все затраченные ресурсы

В рамках данной инициативы каждый участник получает четкий план профессионального и финансового развития на все пять лет. Параллельно ВЭБ.РФ ведет системную работу со студентами ведущих российских университетов. Учащиеся проходят практику в корпорации каждые полгода, где для них организовано:

• парное наставничество
• применение принципов кросс-функционального взаимодействия

К 2030 году госкорпорация ставит целью подготовить до 160 финансовых экспертов федерального масштаба. По словам Шевалье, даже в случае, если часть этих профессионалов в дальнейшем продолжит карьеру в других организациях, это будет означать весомый вклад ВЭБ.РФ в укрепление кадрового потенциала всего отечественного финансового рынка.

Наши молодые сотрудники очень активно подключается к решению самых разных задач. У них свежий творческий взгляд на решение проблем, более того, они очень хорошо "дружат" с искусственным интеллектом и технологиями. А это именно те инструменты, которые значительно повышают производительность труда. И благодаря этому компактным коллективом можно эффективно решать масштабные задачи