Исследование Talantix показало: 40% отказов соискателям в России связаны с недостатком навыков. Чаще всего страдают комплаенс-менеджеры, коммерческие и арт-директора.
Согласно результатам исследования, проведённого аналитиками, основной фактор, препятствующий трудоустройству в России, был выявлен. Как сообщает «Газета.Ru», ссылаясь на информацию платформы Talantix, почти 40% отказов соискателям связаны с недостаточным уровнем квалификации и отсутствием необходимых профессиональных навыков.
Наиболее часто с данной проблемой сталкиваются представители таких позиций, как комплаенс-менеджеры (85,5% отказов), коммерческие директора (72,7%), а также арт-директора и креативные директора (71,3%).
Прочие причины для отказа кандидатам распространены в меньшей степени и зависят от конкретной сферы деятельности. Например, в 5,7% случаев стороны не смогли прийти к соглашению по вопросу заработной платы. Среди других факторов отмечаются слабая заинтересованность потенциального сотрудника в компании (также 5,7%), решение заказчика кадрового поиска (2,3%) и принятие кандидатом встречного предложения от нынешнего работодателя (1,1%).
Ранее в интервью НСН руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова дала прогноз относительно развития ситуации на отечественном рынке труда в 2026 году.