Трепольский: утечка данных грозит увольнением и судом
Бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский предупредил, что разглашение служебной информации может привести не только к увольнению, но и к судебным искам. В 2026 году компании ужесточили контроль за данными.
Работник, допустивший утечку конфиденциальных сведений компании, рискует не только лишиться должности, но и столкнуться с судебными разбирательствами, финансовыми взысканиями, а в некоторых случаях — с возбуждением уголовного производства. Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказал бизнес-консультант Дмитрий Трепольский.
Как пояснил специалист, многие сотрудники не придают должного значения ряду распространённых действий, которые, однако, представляют серьёзную угрозу информационной безопасности. К ним относится:
- отправка служебных документов в личные мессенджеры или на частные электронные адреса,
- обработка внутренних корпоративных данных с помощью публичных сервисов искусственного интеллекта,
- а также размещение в открытом портфолио реальных показателей, диаграмм или имён клиентов без получения соответствующего разрешения.
Трепольский отметил, что в 2026 году организации стали более строго подходить к вопросам защиты собственных информационных активов.
Для сотрудника, работающего в штате, наиболее суровым наказанием за раскрытие охраняемой законом тайны может стать расторжение трудового договора,— подчеркнул эксперт.
Он добавил, что если работодателю удастся доказать в суде наличие прямого материального ущерба, причинённого подобной утечкой, компания вправе инициировать процесс по взысканию понесённых убытков.
Ранее о ключевых каналах утечек сообщал специалист по информационной безопасности Алексей Миронов. По его данным, свыше 30% инцидентов, связанных с разглашением конфиденциальных данных, происходит посредством корпоративных чатов.
В другом материале эксперт Общероссийского народного фронта назвал основные признаки ненадёжных паролей.