Владислав Быханов: 75% руководящих постов получили кандидаты старше 40
Гендиректор кадровой компании Владислав Быханов: в России 75% руководящих вакансий заняли соискатели старше 40, приглашения выросли на 50% за 2 года
Владислав Быханов, генеральный директор кадровой компании, заявил, что работодатели в России всё чаще доверяют руководящие посты кандидатам старше 40 лет. В разговоре с «Газетой.Ru» он уточнил, что на долю таких специалистов пришлось 75% из более чем 300 закрытых за последние шесть месяцев вакансий среднего и высшего звена. За два года количество приглашений на собеседования для соискателей в возрасте 40–55 лет увеличилось на 50%.
По его словам, компании активнее ищут сотрудников со стажем от 15 лет. Опытные управленцы быстрее включаются в рабочий процесс, способны принимать решения в обстановке неопределённости и готовы нести ответственность за результат.
«После 40 сохраняется высокий уровень энергии, но появляется то, чего нет в 25, — жизненная мудрость, эмоциональная устойчивость и способность принимать взвешенные решения», — отметил HR-эксперт.Быханов добавил, что всё больше организаций формируют смешанные команды. Молодые специалисты осваивают технологии быстрее, а зрелые коллеги обеспечивают системное мышление и управленческий опыт.
Ранее о том, как снизить риск выгорания при удалённой работе, рассказала HR-эксперт Татьяна Грибкова в беседе с 360.ru.