Юлия Ряжевская назвала 3 признака мошеннических вакансий

HR-директор сети кофеен «ЗДРАСТЕ» Юлия Ряжевская предостерегла соискателей от мошеннических вакансий. Она отметила, что любая просьба о денежных переводах и требование использовать неизвестное программное обеспечение для коммуникации являются прямыми признаками недобросовестного предложения.

Все рабочие созвоны должны проходить в общедоступных сервисах - например, Zoom, "Телемост" или аналогичных платформах. Трудоустройство в компании не предполагает никаких денежных переводов со стороны соискателей. Если компания не фигурирует в поисковиках, у нее нет сайта или соцсетей - скорее всего, такой компании не существует, — рассказала эксперт «Газете.Ru».

По словам Ряжевской, поддельные объявления о найме всё чаще размещаются в мессенджерах, социальных сетях и даже на крупных платформах. Злоумышленники маскируют их под предложения от известных брендов. Мошенники могут требовать оплату за обучение, оформление документов либо изготовление униформы.

Ещё один характерный признак обмана — завышенный уровень дохода при полном отсутствии требований к опыту работы и размытое описание должностных обязанностей. Перед откликом на вакансию эксперт рекомендует провести базовую проверку работодателя.