Юлия Воинова: Отключение электричества не повод для увольнения

Юлия Воинова, начальник отдела кадрового учёта, сообщила, что отсутствие электричества или доступа к интернету в месте жительства дистанционного работника является уважительным поводом для его отсутствия на рабочем месте. Она пояснила, что даже если работодатель не может связаться с сотрудником более двух дней подряд из-за перебоев в снабжении ресурсами, это не является основанием для его увольнения.

Для урегулирования таких ситуаций без конфликтов работнику важно правильно задокументировать обстоятельства. Его действия должны включать:

• создание скриншотов, подтверждающих проблемы со связью,
• немедленное уведомление работодателя через предусмотренный договором канал
• получение письменного подтверждения от энергетической компании о том, что отключение произошло не по его вине.

«Перед началом работы советую тщательно изучить положения трудового договора о дистанционном взаимодействии и выяснить, какие каналы связи с работодателем предусмотрены, а также обязанности сотрудника. Особое внимание стоит уделить пунктам, касающимся уведомления работодателя о неполадках с интернетом или корпоративными ресурсами, установленными в договоре способами», — подчеркнула Воинова в интервью «Газете.ru».

Ранее Владимир Путин, президент России, заявил о том, что временные отключения интернета в приграничных областях необходимы для защиты граждан от украинских беспилотников. Однако, он отметил, что такие меры создают препятствия в использовании ключевых цифровых услуг.