Юрист Челноков разъяснил выплаты при банкротстве компании

Юрист Дмитрий Челноков разъяснил порядок трудовых отношений при банкротстве компании. Он отметил, что сотрудники организации-банкрота продолжают исполнять обязанности по трудовому договору вплоть до официальной ликвидации предприятия.

«Сам по себе факт банкротства компании не означает автоматического увольнения всех сотрудников», — сказал он в беседе с «Газетой.Ru».

По словам юриста, при увольнении в связи с ликвидацией работнику полагаются:

• заработная плата;
• выходное пособие в размере среднемесячного заработка;
• сохранение среднего заработка на период трудоустройства.

Челноков добавил, что заработная плата, начисленная после принятия судом заявления о банкротстве работодателя, относится к текущим платежам и выплачивается вне очереди. В случае образования задолженности сотрудникам следует обращаться к арбитражному управляющему с подтверждающими документами, подчеркнул юрист.

Ранее кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин рассказал, что при планировании отпуска в 2026 году необходимо учитывать число рабочих дней в месяце, поскольку от этого зависит итоговая сумма выплат.