Юрист Курбаков разъяснил двойную оплату за работу в праздники

Член Ассоциации юристов России Иван Курбаков в беседе с РИА Новости разъяснил порядок компенсации за трудовую деятельность в установленные законом нерабочие дни.

Согласно действующему законодательству, работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в размере не менее двойной ставки. Альтернативой денежной компенсации может служить предоставление другого дня отдыха. Данные положения закреплены в статье 153 Трудового кодекса РФ.

Юрист особо отметил, что работодатель обязан заблаговременно уведомить сотрудника о планируемом привлечении к работе в такие дни в письменной форме. В случае если работодатель отказывается производить оплату в двойном размере, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в судебные органы.

Иван Курбаков уточнил процессуальные сроки:

Срок обращения составляет три месяца со дня, когда сотрудник узнал о нарушении (статья 392 ТК РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора"), — заключил юрист.

Таким образом, для восстановления нарушенных прав работнику отводится три месяца с момента, когда ему стало известно о невыплате положенных средств.