Юрист Кырлан запретил принуждать к сборам на подарки
Юрист Марчел Кырлан в интервью «Лентѣ.ру» заявил, что принуждение работников к сборам денег на подарки коллегам незаконно, так как это не трудовая обязанность.
Сотрудники организаций имеют полное право отказаться от участия в сборах средств на подарки для коллег, поскольку подобные взносы носят исключительно добровольный характер. Об этом в беседе с «Лентой.ру» заявил юрист Марчел Кырлан, пояснив, что принуждение к таким платежам противоречит законодательству.
С юридической точки зрения ситуация предельно ясна. Заставлять работника сдавать деньги на подобные цели запрещено. Это не входит в круг трудовых обязанностей, не является частью системы оплаты труда и не относится к законным видам удержаний из заработной платы— объяснил эксперт.
Как отметил Кырлан, решение об участии в коллективных поздравлениях каждый принимает самостоятельно. Если человек откажется вносить деньги, это не должно становиться поводом для каких-либо санкций в его адрес.
Даже если со стороны руководства или коллектива оказывается давление, а сбор средств пытаются представить как обязательное условие корпоративной культуры, с правовой позиции у сотрудника не возникает обязанности платить. Он вправе сказать "нет", и такой отказ не может повлечь за собой негативных последствий— подчеркнул юрист.
Ранее сообщалось о том, допустимо ли увольнение или наложение штрафа на сотрудника за критику в адрес руководства. По мнению юристов, работодатель не обладает правом произвольно применять санкции, однако многое зависит от конкретных форм выражения недовольства.
Кроме того, директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в одном из предыдущих комментариев пояснила, что уменьшение размера заработной платы возможно только при наличии согласия самого работника.