Южалин из SuperJob назвал льготников с отпуском до 60 дней
Юрист Александр Южалин (SuperJob) разъяснил, кому из работников работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет: пенсионерам (до 14 дней), инвалидам (до 60), при рождении ребенка и других событиях
В случае, если работник относится к льготной категории, работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы при возникновении необходимости.
Данное разъяснение в беседе с RT озвучил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Для сотрудников, не входящих в льготные категории, решение о предоставлении неоплачиваемого отпуска принимается работодателем в индивидуальном порядке, подчеркнул юрист.
Эксперт перечислил перечень лиц, которым компания обязана выделить отпуск за свой счет на основании письменного обращения.
Работающие пенсионеры, получающие пенсию по старости (возрасту), — до 14 календарных дней в году, работающие инвалиды — до 60 календарных дней в году, все работники в особых жизненных обстоятельствах: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников — до пяти календарных дней, работники, совмещающие трудовую деятельность с получением образования (в отдельных, оговоренных законом случаях), — до 15 дней, — привел примеры Южалин.Для указанных льготников работодатель обязан предоставить отпуск, однако в пределах лимитов, установленных законодательством. При необходимости большего количества дней, чем предусмотрено законом, оставшаяся часть отпуска может быть оформлена исключительно по соглашению сторон.
Для работников, не относящихся к льготным категориям, механизм получения отпуска без сохранения заработной платы строится только на договоренности с руководством, соответственно, решение полностью зависит от работодателя.
Ранее Александр Южалин рассказывал русским о праве покинуть рабочее место раньше установленного времени при соблюдении одного условия.