Захаренкова напомнила о запрете бесплатной стажировки для подростков

Вопреки встречающимся предложениям о бесплатной стажировке или «пробной неделе» для несовершеннолетних, трудовое законодательство запрещает устанавливать таким сотрудникам испытательный срок. Об этом ТАСС сообщила заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.

«Некоторые работодатели нарушают закон, приглашая на работу несовершеннолетних и организуя им так называемую стажировку. Для несовершеннолетних испытательный срок запрещен, и это закреплено в Трудовом кодексе. Любой час работы должен быть оплачен. Если молодому работнику предлагают поработать неделю бесплатно, чтобы проверить, справится ли он, это обман и прямое нарушение закона», — сказала Захаренкова.

Кроме того, профсоюзные инспекторы обращают внимание на нарушения в сфере предоставления отпусков.

«Несовершеннолетние работники имеют право неоплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отмечу, что отдых должен предоставляться в любое удобное для них время. Компенсация отпуска деньгами для работников до 18 лет не допускается: отпуск должен быть использован по назначению», — подчеркнула эксперт.

Захаренкова добавила, что подобные нарушения фиксируются главным образом в сфере услуг — в заведениях общественного питания, магазинах, курьерских службах. Эти отрасли привлекают множество молодых людей, включая студентов и школьников, которые ищут подработку в свободное от учебы время или на летних каникулах.

В Московской федерации профсоюзов отмечают, что правовые инспекторы труда регулярно проводят мероприятия по правовому просвещению, способствующие предупреждению нарушений трудовых прав, а также взаимодействуют с работодателями по вопросам оформления и оплаты работы несовершеннолетних сотрудников.