Замгендиректора «Работа.ру» Ветерков рассказал о зумерах с родителями
Замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал НСН: зумеры из-за неуверенности всё чаще берут родителей на собеседования, а также просят помощи с резюме и подготовкой. Практика не массовая, но спрос на карьерных консультантов растёт.
Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков сообщил, что в последнее время молодые соискатели всё чаще приходят на собеседования в сопровождении родителей. Причиной такого поведения он назвал неуверенность кандидатов в собственных навыках, необходимых для успешного трудоустройства.
В разговоре с НСН эксперт пояснил, что участие старшего поколения в процессе поиска работы уже не ограничивается помощью в подборе вакансий. По словам Ветеркова, представители поколения Z обращаются к родителям при составлении резюме, подготовке к встрече с работодателем, а также при отработке навыков коммуникации.
«Родители не думают в таком случае, что ребёнок пойдёт именно в эту компанию, а скорее приходят понаблюдать за поведением и посоветовать, как его исправить»— отметил Ветерков.
Он также добавил, что в России подобная практика пока не приобрела массового характера. Тем не менее наблюдается рост спроса на услуги карьерных консультантов, которые помогают молодым людям выстроить профессиональный маршрут и подготовиться к первому контакту с работодателем.
Ранее HR-эксперт Татьяна Грибкова в беседе с 360.ru рассказала, как снизить риск выгорания при удалённой работе.